600222:太龙药业员工持股计划;600222,股票技术分析

600222:太龙药业员工持股计划;600222

      本公司及董事会全体成员保证本员工持股计划不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏,并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。

      1、有关本员工持股计划的具体的资金来源、出资金额、实施方案等属初步结果,能否完成实施,存在不确定性;

      2、员工持股计划遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则,若员工认购资金较低时,员工持股计划存在不成立的风险;

      3、与本员工持股计划相关的集合信托产品或资产管理产品尚未设立,资产管理合同尚未签订,存在不确定性;

      4、本员工持股计划存续期限较长,存续期间股票价格受宏观环境周期、国际/国内政治经济形势、投资者心理、公司经营业绩等多种因素影响,股票交易是具有一定风险的投资活动,投资者对此应有充分准备。

      1、《河南太龙药业股份有限公司员工持股计划》系依据《公司法》、《证券法》、《上海证券交易所股票上市规则》、《指导意见》等有关法律、行政法规、规章、规范性文件和《公司章程》的规定制定。

      2、本员工持股计划包含第一期员工持股计划、第二期员工持股计划共计两期,各期员工持股计划相互独立存续,每期的存续期为 24 个月,所获标的股票的锁定期为 12

个月,自公司公告当期最后一笔标的股票登记至当期员工持股计划名下之日起计算。各期员工持股计划在存续期届满后自行终止,也可经持有人会议、董事会审议通过后延长存续期。

      3、本员工持股计划的参与对象为在公司及其下属公司工作并签署劳动合同的公司董事(不含独立董事)、监事、高级管理人员、中层管理人员以及核心骨干人员等。

      第一期员工持股计划参与人数不超过 350 人,公司董事、监事、高级管理人员未参与第一期员工持股计划;具体参加人数根据公司董事会确定的范围及员工实际缴款情况确定。

      第二期员工持股计划参与人数不超过 200 人,其中拟认购第二期员工持股计划的董事、监事和高级管理人员共 8 人,授权董事会根据公司实际情况具体落实。

      4、公司员工参与本员工持股计划资金来源为员工合法薪酬、自筹资金以及法律、法规允许的其他方式获得的资金。公司不以任何方式向持有人提供垫资、担保、借贷等财务资助。

      第二期员工持股计划自筹资金总额上限为 5,500 万元,第二期员工持股计划成立后拟通过信托计划等法律法规允许的方式实现融资,筹集资金总额不超过11,000 万元,其中融资资金不超过 5,500 万元,融资资金与自筹资金的比例不超过 1:1,具体金额及资金杠杆比例根据实际出资缴款金额确定。资金杠杆倍数符合《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(银发〔2018〕106 号)的相关规定。

      票,共计 2,790.17 万股,占公司总股本比例为 4.86%;其中第一期员工持股计划规模预计不超过780万股,占两期总量的27.96%,占公司现有股本总额的1.36%;第二期员工持股计划规模不超过本员工持股计划总规模扣除第一期员工持股计划规模股票数量。各期员工持股计划设立后通过非交易过户等法律法规允许的方式受让公司回购的股票。

      本计划实施后,公司已设立并存续的员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的 10%,单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的 1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权激励获得的股份。

      6、员工持股计划受让公司回购股票的价格为股份回购的均价 4.49 元/股。若在本员工持股计划公告当日至员工持股计划受让回购股票日期间,公司发生资本公积转增股本、派发股票或现金红利、股票拆细、缩股等除权、除息事宜,上述标的股票的数量、交易价格做相应的调整。

      提示:本网不保证其真实性和客观性,一切有关该股的有效信息,以交易所的公告为准,敬请投资者注意风险。

      郑重声明:用户在财富号/股吧/博客社区发表的所有信息(包括但不限于文字、视频、音频、数据及图表)仅代表个人观点,与本网站立场无关,不对您构成任何投资建议,据此操作风险自担

      

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